最近我招聘了一个（gè）新人，我问了他一些他之前公司情（qíng）况，做（zuò）的都是非常大的客（kè）户，也很（hěn）有价值，他也（yě）说他们公（gōng）司福利非常的好，前老板说（shuō）：“我们就是要（yào）高福利（lì），没见（jiàn）过（guò）哪个公司（sī）因为高（gāo）福利而垮掉的。”
但我最后（hòu）问他为什么那么好（hǎo）的（de）公司却要选（xuǎn）择离开？他的回答让人乍舌（shé），“公司（sī）垮了”，我估计（jì）他们（men）老板在想，他自己就是第一家因为（wéi）高福利（lì）而垮掉的（de）公司。
一个看起来不错（cuò）的公司为什么（me）会突然宣布倒（dǎo）闭呢？我（wǒ）想（xiǎng）我必须搞清楚（chǔ）这个问题，为了解（jiě）决这（zhè）个问题，我做了（le）一些小小（xiǎo）的功（gōng）课，现整（zhěng）理（lǐ）出（chū）来与大家共勉。
1、安逸和宽容，是对员工最（zuì）大的不负责（zé）
这个问题（tí）我有过切肤之痛（tòng），2012年曾（céng）和其（qí）它（tā）几（jǐ）个人合伙（huǒ）人投资了一个公司（sī），这个公司就是员工上（shàng）下班时间自己（jǐ）定，想来（lái）就（jiù）来想（xiǎng）走就走，原则只有（yǒu）一个，充（chōng）分的（de）自由和完成（chéng）任务。现在想来真（zhēn）是傻傻的，人（rén）都是（shì）有惰性的，没有严明的纪律是不会有成绩的（de），解放军作战为什么厉害？是因（yīn）为纪律严明啊。
我之前（qián）的一些同事，他们在公司的（de）时候都（dōu）非常的恨我，说我太（tài）苛刻（kè），但他（tā）们一离开我们所在的团队（duì），他们立（lì）马就成为了另一（yī）个团队（duì）的中坚力量，大部分都和我成（chéng）为了非常要好的（de）朋友。
别（bié）再对制度进（jìn）行宽容（róng），别再对员工进行宽容。这是（shì）对员工未来的最大（dà）不负责。作为企业主，作为管理（lǐ）者（zhě），你（nǐ）要帮助员工成长（zhǎng），帮助员工获得更好的收入，体面（miàn）的（de）生活，这（zhè）才（cái）是（shì）对他未来的负（fù）责。
2、企业要努力（lì）的人（rén），而不是最贵的（de）人
有些企业老板，不知道从那个大佬那里听来的理论，要用（yòng）最（zuì）高的薪资聘请最优（yōu）秀的人才。这个道理听（tīng）里来不错，但能（néng）执行（háng）吗？
我非（fēi）常赞同高薪（xīn）养人，但（dàn）我不认（rèn）同企业一开（kāi）始就高薪，你钱都还没赚回（huí）来，你就高薪（xīn），你知道（dào）赚（zuàn）钱是需（xū）要过程的，当（dāng）过程的结果都还（hái）没到来（lái）的时（shí）候（hòu），你就（jiù）死掉了。这有什么意义？在这个事情（qíng），我比较赞同将赚回来的钱（qián）合理（lǐ）的分（fèn）掉，我（wǒ）也认为（wéi）绝大多数企业主（zhǔ）不会（huì）在这个问题纠结。
那回头来说（shuō），招聘是不是该（gāi）招聘（pìn）最合适的人，最努（nǔ）力愿意一起共（gòng）同发展的人来共（gòng）同成（chéng）长，培养自己的人才（cái）队伍比挖几个看起来闪光点（diǎn）满（mǎn）多的人实（shí）在的多。
3、假装高逼格的公司都死掉了
我见（jiàn）了很多创业型的公（gōng）司，他们（men）一开始的时候就租最好的办公室，要大要够气派，请最好（hǎo）的装修，用最（zuì）好的办公（gōng）家具，人手一台苹果电脑，每天都有早茶（chá）、下午茶（chá）时间，一（yī）天工（gōng）作8小时，其中有（yǒu）个3个小（xiǎo）时是（shì）休息时（shí）间。
同学们看着这种成立没两年（nián）的公司，就千万别（bié）去，你如（rú）果为（wéi）了玩一下，那（nà）你搞紧，因为没多少时间（jiān）了。企业最重要的是什么（me）？活下去（qù），烧投资（zī）人（rén）的钱可以活多久？不是（shì）谁都有Google那种资本来玩的？
初创企业（yè）最重要（yào）的是低调做事（shì），如果（guǒ）你看着（zhe）一个简朴（pǔ）的公（gōng）司，但每个人（rén）都（dōu）很认真很努力的做事，你就去（qù）吧（ba）。错（cuò）不了（le）的，他们比你想象的要好的多。因为假装高逼格（gé）的（de）公（gōng）司都死掉了。
例如（rú）：e租（zū）宝——最（zuì）夸张的（de）时候，把全国的（de）LV店（diàn），爱（ài）马仕店都买空了
中（zhōng）晋——老板购（gòu）入4700万豪车、3亿元豪宅。
中晋老板（bǎn）的（de）这台布（bù）加（jiā）迪（dí）威（wēi）龙（lóng）跑（pǎo）车据称（chēng）全球限量8台，购买价格达4700余（yú）万元。
4、为高（gāo）薪而共同奋斗
别抱怨你的薪资低了，每个人其实都有自己（jǐ）的（de）选择，你的收入不够高是因为你还不（bú）够努（nǔ）力（lì）。绝大多数企业主其实非常愿意给一（yī）些高薪（xīn）资来和员工（gōng）共同成长。但员工同（tóng）学，你自（zì）己做到了努力吗？当你真正认识到工作时，每时每（měi）刻（kè）都在努力完成的时（shí）候，我向（xiàng）毛主席保证（zhèng），你一定就（jiù）是你企业中下（xià）一（yī）个高薪的人。如果你老板还是没给你高薪，那你（nǐ）到我公司（sī）来（lái）。
5、形成今日（rì）事今日毕的企业文化（huà）
我调查了20多家倒闭的创（chuàng）业企业（yè），后来（lái）我发现（xiàn），他们都有一个共同的特点，除了老板，几乎没（méi）有人加班。创业中（zhōng），我们最（zuì）需（xū）要（yào）的是跑（pǎo）的快（kuài）跑（pǎo）的稳，公司（sī）资源本身非常有（yǒu）限，人力一（yī）样的，你朝九（jiǔ）晚五的，一天能做多少事？你怎么在（zài）残（cán）酷的市场竞争中获胜？
华为为（wéi）什（shí）么市值是BAT的总和还要多？我和（hé）他们曾有个几个月（yuè）的业务交（jiāo）集，对华（huá）为员工来说，没有白天（tiān）黑夜，只有什（shí）么时候（hòu）完成任务。
别再羡慕（mù）别人了，你也可以做（zuò）到的。
附：一（yī）张图识别好公司和烂（làn）公司
马云谈（tán）公司好（hǎo）坏
1、谈理想（xiǎng）：希望公司对人类社会进步有（yǒu）贡献
我（wǒ）们（men）希（xī）望（wàng）阿里巴巴是这（zhè）么一家公司，希望在（zài）中国这个土地（dì）上诞生（shēng）一（yī）家（jiā）对世界经济发展（zhǎn）、人类社（shè）会进步有（yǒu）贡献的公司。所以（yǐ）我们（men）希望招聘进来（lái）的员（yuán）工（gōng），大（dà）家都充满这个使命，大家都充满着这个理想，大家都是一起团（tuán）结，当然我们（men）也有（yǒu）很多的（de）分歧，但（dàn）是（shì）最重（chóng）要的是点点滴滴把它做下去。
所以你们可能（néng）听了（le）这些以后，会发现公司是不是玩得太虚了，这就是我们（men）公司（sī）的与众（zhòng）不同之（zhī）处。如果你觉得这样的公司不愿意加入，没有关系，听了今天以后，你可以辞去，阿里巴巴（bā）的门应该永远要打开，很容易（yì）出去，但是很难进来（lái）。大家记住，要容易出去，很难进来（lái）；如果说容易（yì）进（jìn）来，很难出去，那是（shì）监狱。
我们这家公司未来的85年，我们依（yī）旧会按照这样的（de）路线往前走，强大的理想主义（yì）加上现实主义的结（jié）合，形成我（wǒ）们对于未（wèi）来（lái）的思考、对于世界的思（sī）考。
2、谈KPI：没有KPI的理想就是（shì）空想（xiǎng）
每（měi）个人（rén）都愿意停留在（zài）理想之中，每（měi）个人都恨KPI，但如果没有KPI、没有结（jié）果导（dǎo）向、没有效率（lǜ）意识、没有（yǒu）组织意识（shí）、没（méi）有管理意识，那么我个人觉（jiào）得（dé）所有的（de）理想都是空话（huà），我们就变成一个梦（mèng）想者，胡说八道（dào）。
天下没有完美的组织，为什么（me），很简单，要想走得快（kuài），那你就一个人走，你要（yào）想（xiǎng）走（zǒu）得远，那就一群人一起走（zǒu）。要一群人一（yī）起走，一定要有组织，有（yǒu）组织，一定有时（shí）效率（lǜ）不会高，只是组织与组织之间比赛谁（shuí）效（xiào）率更高（gāo）而已。
3、谈人才：第一大产品是员工，曾经四倍工资都挖不走
我们希望（wàng）的第一大（dà）产品不是我们的淘宝，不是我们的天猫，不（bú）是我（wǒ）们（men）的支（zhī）付宝（bǎo），也不是我们的云（yún），也不是我们的菜鸟，我们第一的（de）产（chǎn）品是我们的（de）员工，因为（wéi）我们相（xiàng）信，我们的员工（gōng）强大了，我（wǒ）们的产品自然（rán）会强（qiáng）大（dà），我们的（de）服务会（huì）做（zuò）好，客（kè）户才（cái）会满（mǎn）意（yì）。
以前挖我们员（yuán）工的人很多，那时候我（wǒ）们还在华星大厦，曾（céng）经开到四倍工资，只要阿里（lǐ）人能去，给四（sì）倍工资，我们一（yī）个员工也没去（qù）。
4、谈偏好（hǎo）：最讨厌天天（tiān）说（shuō）公司不（bú）好，还（hái）留在公司里的人
我（wǒ）们喜欢的人，是提意见、有（yǒu）建（jiàn）设性意见、并且有行动的人，我们讨厌那（nà）些天天抱怨的人，我（wǒ）们不喜欢这些人，无论在（zài）内网、在外网，我们最讨厌（yàn）那些（xiē）天天说公司不（bú）好，还留（liú）在公（gōng）司里（lǐ）的人。
就像老公（gōng）说老婆不好，老婆说（shuō）老公（gōng）不好，又不愿意离（lí）婚，我们门是打开（kāi）的，我们愿意听建议（yì）、批评，但是要（yào）有行（háng）动，大家只有团结一致才能（néng）度过难关（guān），而不是碰上（shàng）灾（zāi）难（nán）麻（má）烦的时候，大家都（dōu）是互相说你的错（cuò）。
5、谈（tán）福利：利益一定是（shì）自己打下来的
前几年争论了很久（jiǔ），有些（xiē）东西我们跟（gēn）其（qí）他公司不（bú）一（yī）样，我反对有大巴车班车上下（xià）班，为（wéi）什么，不是买不起。员工如果没有车，那去挤地铁、去挤公（gōng）交车、去骑自行车，保证自己上班不迟（chí）到，所有的公司、所有的优秀员（yuán）工都经历过这一（yī）点。
我告诉大（dà）家（jiā），即使有班车，迟到的（de）人会更多，放下（xià）工作的（de）人会有更多（duō），我（wǒ）们不（bú）是在（zài）乎加班这点（diǎn）工作，我们在乎的是你是否在乎你的（de）工作，如果（guǒ）你在乎、热爱（ài）你的工（gōng）作（zuò），你会早起。
阿里人（rén）记住，利益一定是自己（jǐ）打下来的，没有人的奖金、没有人的收入是别人给（gěi）你的（de），而是凭自己的努力（lì）。业绩、市（shì）场是（shì）打下来的，没（méi）有人（rén）给你们，成绩也是努力出来的。我们为努力鼓掌，为结果付（fù）报酬，如果有结果，we pay，如（rú）果你很（hěn）努力，没有结（jié）果，我们鼓鼓掌（zhǎng），也很好（hǎo）。